De forma mais genérica o salário emocional é o conjunto de ações cotidianas que melhoram a qualidade de vida e o bem-estar do seu funcionário... Ações que com certeza vão repercutir no seu cliente (e consequentemente na rentabilidade da empresa) e que por fim vão gerar maior engajamento, motivação, permitindo até mesmo a redução de custo e sim, o aumento do lucro!
É impressionante o número de “empresários” e/ou “gerentes” que só se dirigem ao funcionário para chamar a atenção, fazer uma crítica ou mesmo corrigir erros e, nem percebem, que faz tempo que não fazem um único elogio genuinamente espontâneo, direto e verdadeiro! É extremamente importante o feedback construtivo para o funcionamento de uma empresa, mas é igualmente rico um elogio sincero!
Acredito que na educação o reforço positivo funciona melhor que o punitivo e que, a dopamina, liberada pelo cérebro nos momentos de satisfação, é um elemento químico poderoso! E tanto um quanto outro pode ser engatilhado através de um elogio bem colocado, que se for assertivo e genuíno pode ser desencadeador de um maior engajamento na sua empresa!
Uma pesquisa feita pela Harvard Business Review na rede Best Buy: 0,1% de engajamento extra dos funcionários representam US$ 100 mil a mais de faturamento anual. Acredito que na educação o reforço positivo funciona melhor que o punitivo e que, a dopamina, liberada pelo cérebro nos momentos de satisfação, é um elemento químico poderoso! E tanto um quanto outro pode ser engatilhado através de um elogio bem colocado, que se for assertivo e genuíno pode ser desencadeador de um maior engajamento na sua empresa!

Enfim, vale enfatizar que detalhes fazem a diferença, palavras mudam o dia, um sorriso abre portas, um elogio levanta o astral de qualquer um, uma atitude positiva aparentemente “simples” pode mudar a vida de quem convivemos, mudar o ambiente, inclusive afetar de forma efetiva tudo ao nosso redor!
Claro que o salário emocional é muito mais que um "simples" elogio, porém, quero ressaltar que este tem que estar presente no dia a dia de todo empreendedor, para motivar, ressaltar os aspectos positivos e as pequenas vitórias do cotidiano de quem está ao seu redor... Sim, um elogio genuíno nos motiva, resgata afetos, desperta nos corações sentimentos prazerosos e é uma forma de reconhecimento. Empreender é também prestar atenção aos atos dos funcionários, e isso faz com que ele se sinta especial, e sim, o faz investir na vida (e na profissão) com mais afinco e responsabilidade, além de alimentar sua auto estima e promover certa segurança interna e motivação de continuar adiante.
Lembre-se sempre: Experiências e relacionamentos são as maiores fontes de valor para qualquer empreendimento de sucesso... Mas muitas vezes são negligenciados na correria do dia a dia!
Enfim a dica de hoje é: ELOGIE MAIS!
Tem alguma sugestão de tema para abordar por aqui? Alguma dúvida? Alguma sugestão? Deixa seu comentário que vou amar responder!
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